4/23 開催セミナー

　「給与を上げても応募が来ない、採用してもすぐに辞めてしまう……」 多くの塾経営者が直面するこの「条件競争」のサイクル。実は、労働条件だけで人をつなぎ止めようとしている限り、採用コストと離職の連鎖から逃れることはできません。人手不足が深刻化する今、これまでの経営の延長線上にはない「新しい組織のあり方」が求められています。 元塾経営者であり、現在は教育プラットフォーム『Comiru』を率いる栗原慎吾は、かつての現場で「数字や条件を追うほど、組織が疲弊していく」という痛切な葛藤を経験しました。その試行錯誤の末に辿り着いたのが、リファラル採用50％・離職率2％という実績を支える「社会関係資本」という考え方です。 本セミナーでは、講師が「給与のため」ではなく「この塾のために」と自ら動き出す組織へと変貌させるためのプロセスを解き明かします。塾長が一人で全てを背負い込むスタイルから脱却し、講師を信頼できるパートナーへと変えるには、具体的にどのような「対話」と「覚悟」が必要なのか。 明日から自塾のスタッフと向き合う際、その視点がどう変わるべきか。栗原自らの失敗と成功の軌跡をもとに、現場が「しんどい場所」から「楽しく働き続けられる場所」へと進化するための本質的なヒントをお伝えします。採用・育成の正解が見えず、孤独に悩む経営者の皆様にとって、組織の未来を切り拓く貴重な機会となるはずです。

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